Personal & Qualität

input Qualifikation - output Erfolg

 

 

1. Personalsuche

 1.1   Anzeigengestützt

 1.2   Direktsuche - Executive Search

 1.3   Im Unternehmen des Auftraggebers

2. Personalbeurteilung

 2.1   Beurteilungsfragebogen

 2.2   Biographische Analysen

 2.3   Strukturierte Interviews

 2.4   Auslese - Assessment Center

 2.5   Psychologische Tests und Graphologische Gutachten

3. Personalentwicklung

 3.1   Training und Coaching: Führung - Verhalten - Kommunikation

 3.2   Grundlagen, Methoden, Arbeitstechniken

 3.3   Modellkonzeptionen und Evaluierungen

 3.4   Problemlösungen und Konfliktmoderation

 3.5   Talentforum

 3.6   Systemische Beratung

 3.7   Arbeitstechniken

 3.8   Outplacement - Karriereplanung - Bewerbungstraining

4. Allgemeine Managementberatung

 4.1   Arbeitsplatzanalysen

 4.2   Aufgaben- und Stellenbeschreibung

 4.3   Aufbau- und Ablauforganisation

 4.4   Personalbedarfsermittlung

 4.5   Arbeitszeitsysteme

 4.6   Entgeltsysteme und Incentive-Programme

 4.7   Mitarbeiterbefragung

 4.8   Beratung des Managements in Einzelfragen

 

 

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